第151章 战斗功勋
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穆天宇思考着这些问题，他决定要对测评系统，再进行一次修订。他发现了一个始终没有解决的问题，应该在飕鷈战队的等级段位评定系统中有所体现，那就是：实战因素的加入。
众所周知，各国军队的军衔系统，都有反映战斗功勋。但我军，由于三十年无战事，目前打过仗的在职军官已寥寥无几。中国的军队中，唯一只有消防部队，是每天都要上战场的部队。
虽然人们会强调，火场与真枪实弹的战场不太一样。但是，那种生与死的考验，没有什么不一样！那种血与火的锤炼，也没有什么不一样！
火场与战场，同样都能铸造军人的意志力和判断力。火场与战场，也同样都能摧毁军人的满腔热血和将军梦想！
穆天宇和金晨，这些在部队大院里长大的孩子，从小就对那些表现我军威武的，所谓的演习文学，嗤之以鼻。那些不知道战场是什么样，又瞧不起火场的军人，往往在自己假想的环境中，像唐·吉诃德式的不断地自我意淫着！
谈到这个问题，金晨甚至说：“唐·吉诃德都比那些靠在自家院子内弄个红蓝军，自我陶醉着的意义要大。”
“嗯，”邵宁也有感而发地说：“在自家院子里，那不叫演习，说好听点儿，充其量那只能叫训练。”
“是的，演习就应该在国门外进行，”金晨说道：“难道现在还要‘诱敌深入’么？不能御敌于国门之外，那还养着咱军人干什么？当仪仗队吗？”
穆天宇甚至想到，如果没有战事，不如把那些和平军官们，都下派到消防部队，挂职锻炼半年。为此，他还征询过邵宁的意见：“学长，你作为非消防专业的军人，也和我一起在火场中出生入死，你觉得有必要吗？”
“当然有必要，太必要了！”邵宁不假任何思索地回答。
“学长，为什么这么说？”
“这还不明摆着的吗？到了火场，有人敢上，有人不敢；有人想上，有人不想；也有人想上就能上得去；当然也有人想上却上不去。这和战场是没有区别的，但和‘演习’完全不是一个概念。”
金晨也说道：“是的，学长说的没错。有的军人，搞所谓的演习鬼带劲，到了真战场未必能上得去。”
穆天宇则说：“这就是为什么，一两个歹徒，用偷来的枪支，居然能全歼两个特战队班组的原因。”
“是呀，”金晨接着说：“这真是对军人的极大讽刺！”
邵宁则说：“据说，联合国提出的维和部队成员新标准，特别希望中国能派遣消防部队参加。”
“嗯，嗯，”金晨同意地问道：“联合国维和部队，都看好中国的消防部队，是否证明了中国的治军新理念意义重大？”
邵宁答道：“是吧。”
穆天宇则联系到实际，引伸到他们的研究课题：“因此，咱们飕鷈的段位评级系统，应该解决这方面的问题，要把实战因素放在重要的位置，这样才能更加体现军人的真正价值。”
邵宁接着说，“我很同意这个观点。”
金晨也说：“当然，这是必须的。”
本来，杨建军老将军，在几年前提出江城计划时，就考虑到类似的问题。他当时就是要通过飕鷈闯出一条新路，能够发掘和培养一批军事人才。并建成一个完整的理论体系，使发掘和培养工作成为完整的科学系统。
现在，穆天宇和金晨将江城计划在建设飕鷈战队的过程中，采集到的大量数据，进行了科学的解析和重构，发现了一个万能模型。
这个万能模型，反过来，又为江城计划提供了科学的理论基础。随着，穆天宇和金晨的研究工作，不断向深度和广度上发展，又提出了“宇晨猜想”。
进而，穆天宇又不断进行了系统修正，加上邵宁在金晨的配合下，对几段重要算法进行了优化。
穆天宇最后又加入了战斗功勋和参战经历因素，使自适应系统对智能评价结果，进行再规划运算，提出特定个体科学成才的指导方案。
至此，整个理论体系已经形成，并且已经至臻完善。
穆天宇和金晨，在邵宁的帮助下，把近来的科研工作，进行了总结，写成了正式的课题报告，发给了他们的导师任海清将军。
任海清接到报告，立即召集他的教研室、课题组，包括实验室的专家们开会，对所有细节情况都进行了详细的评估。
结果，非常令人满意。用任将军的话说：“我们实际上建立了一个标准：‘飕鷈标准’，这可能成为全军的通用标准。”
任海清研究过穆天宇和金晨的课题报告后，由于是涉及江城计划的大事儿，便及时将报告及评估意见，上报到校长办公室。
杨建军当然在第一时间就仔细阅读了报告。他看到，江城计划正在一步一个脚印地，扎扎实实地向前推进，几年来，成果颇丰，甚感欣慰。
他批示道：对飕鷈进行评级定段位，并生成每个人发展规划方案，立即实施，照此推广。
杨建军又和崔明山商量，召开了学校党委扩大会议，批准将江城计划取得的重大成果，上报中央军委，请求江城计划的进一步发展策略。
很快，中央军委也有了批复，充分肯定了江城计划所取得的成果，并批准将飕鷈标准，作为全军军事人才评级分段规范，待全面试行一年之后，向全军正式颁布条例，加以贯彻实施。
杨建军拿着中央军委的批示文件，在校长办公会上，无比激动地表示：即日起，飕鷈标准将成为全军的军事人才选拔任用规范。这个意义非常重大，它预示着，飕鷈战队及成员今后的发展，将以战斗功勋论资排辈。
并且，消防部队有望能率先推广使用这种标准体系：谁入火场次数多，谁救出的人员多，谁就能获得更多的功勋；而谁的功勋多，谁的资历章排数就越多，甚至消防部队久经火场的军士长，可以比三星上将的资历章排数还要多。
穆天宇思考着这些问题，他决定要对测评系统，再进行一次修订。他发现了一个始终没有解决的问题，应该在飕鷈战队的等级段位评定系统中有所体现，那就是：实战因素的加入。
众所周知，各国军队的军衔系统，都有反映战斗功勋。但我军，由于三十年无战事，目前打过仗的在职军官已寥寥无几。中国的军队中，唯一只有消防部队，是每天都要上战场的部队。
虽然人们会强调，火场与真枪实弹的战场不太一样。但是，那种生与死的考验，没有什么不一样！那种血与火的锤炼，也没有什么不一样！
火场与战场，同样都能铸造军人的意志力和判断力。火场与战场，也同样都能摧毁军人的满腔热血和将军梦想！
穆天宇和金晨，这些在部队大院里长大的孩子，从小就对那些表现我军威武的，所谓的演习文学，嗤之以鼻。那些不知道战场是什么样，又瞧不起火场的军人，往往在自己假想的环境中，像唐·吉诃德式的不断地自我意淫着！
谈到这个问题，金晨甚至说：“唐·吉诃德都比那些靠在自家院子内弄个红蓝军，自我陶醉着的意义要大。”
“嗯，”邵宁也有感而发地说：“在自家院子里，那不叫演习，说好听点儿，充其量那只能叫训练。”
“是的，演习就应该在国门外进行，”金晨说道：“难道现在还要‘诱敌深入’么？不能御敌于国门之外，那还养着咱军人干什么？当仪仗队吗？”
穆天宇甚至想到，如果没有战事，不如把那些和平军官们，都下派到消防部队，挂职锻炼半年。为此，他还征询过邵宁的意见：“学长，你作为非消防专业的军人，也和我一起在火场中出生入死，你觉得有必要吗？”
“当然有必要，太必要了！”邵宁不假任何思索地回答。
“学长，为什么这么说？”
“这还不明摆着的吗？到了火场，有人敢上，有人不敢；有人想上，有人不想；也有人想上就能上得去；当然也有人想上却上不去。这和战场是没有区别的，但和‘演习’完全不是一个概念。”
金晨也说道：“是的，学长说的没错。有的军人，搞所谓的演习鬼带劲，到了真战场未必能上得去。”
穆天宇则说：“这就是为什么，一两个歹徒，用偷来的枪支，居然能全歼两个特战队班组的原因。”
“是呀，”金晨接着说：“这真是对军人的极大讽刺！”
邵宁则说：“据说，联合国提出的维和部队成员新标准，特别希望中国能派遣消防部队参加。”
“嗯，嗯，”金晨同意地问道：“联合国维和部队，都看好中国的消防部队，是否证明了中国的治军新理念意义重大？”
邵宁答道：“是吧。”
穆天宇则联系到实际，引伸到他们的研究课题：“因此，咱们飕鷈的段位评级系统，应该解决这方面的问题，要把实战因素放在重要的位置，这样才能更加体现军人的真正价值。”
邵宁接着说，“我很同意这个观点。”
金晨也说：“当然，这是必须的。”
本来，杨建军老将军，在几年前提出江城计划时，就考虑到类似的问题。他当时就是要通过飕鷈闯出一条新路，能够发掘和培养一批军事人才。并建成一个完整的理论体系，使发掘和培养工作成为完整的科学系统。
现在，穆天宇和金晨将江城计划在建设飕鷈战队的过程中，采集到的大量数据，进行了科学的解析和重构，发现了一个万能模型。
这个万能模型，反过来，又为江城计划提供了科学的理论基础。随着，穆天宇和金晨的研究工作，不断向深度和广度上发展，又提出了“宇晨猜想”。
进而，穆天宇又不断进行了系统修正，加上邵宁在金晨的配合下，对几段重要算法进行了优化。
穆天宇最后又加入了战斗功勋和参战经历因素，使自适应系统对智能评价结果，进行再规划运算，提出特定个体科学成才的指导方案。
至此，整个理论体系已经形成，并且已经至臻完善。
穆天宇和金晨，在邵宁的帮助下，把近来的科研工作，进行了总结，写成了正式的课题报告，发给了他们的导师任海清将军。
任海清接到报告，立即召集他的教研室、课题组，包括实验室的专家们开会，对所有细节情况都进行了详细的评估。
结果，非常令人满意。用任将军的话说：“我们实际上建立了一个标准：‘飕鷈标准’，这可能成为全军的通用标准。”
任海清研究过穆天宇和金晨的课题报告后，由于是涉及江城计划的大事儿，便及时将报告及评估意见，上报到校长办公室。
杨建军当然在第一时间就仔细阅读了报告。他看到，江城计划正在一步一个脚印地，扎扎实实地向前推进，几年来，成果颇丰，甚感欣慰。
他批示道：对飕鷈进行评级定段位，并生成每个人发展规划方案，立即实施，照此推广。
杨建军又和崔明山商量，召开了学校党委扩大会议，批准将江城计划取得的重大成果，上报中央军委，请求江城计划的进一步发展策略。
很快，中央军委也有了批复，充分肯定了江城计划所取得的成果，并批准将飕鷈标准，作为全军军事人才评级分段规范，待全面试行一年之后，向全军正式颁布条例，加以贯彻实施。
杨建军拿着中央军委的批示文件，在校长办公会上，无比激动地表示：即日起，飕鷈标准将成为全军的军事人才选拔任用规范。这个意义非常重大，它预示着，飕鷈战队及成员今后的发展，将以战斗功勋论资排辈。
并且，消防部队有望能率先推广使用这种标准体系：谁入火场次数多，谁救出的人员多，谁就能获得更多的功勋；而谁的功勋多，谁的资历章排数就越多，甚至消防部队久经火场的军士长，可以比三星上将的资历章排数还要多。