第三百五十三章：推陈出新
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曙光集团的生产基地中的住宅楼，都是采用了传统的建筑风格，楼层较高，一层分别有四户，两个电梯！
此刻林天一行人正在住宅小区A栋参观！
“林师兄，你这里的员工宿舍真是太漂亮了，我们以后工作了，也能住在这里吗？”一个戴着眼镜的女生问道。
林天笑了笑，对于这个女生他也是注意了一点，人有点活泼，问题比较多，动不动就问问题。不过这点林天也是比较喜欢的，人毕竟是有好奇心的，有了好奇心才会提出各种问题，这样也有利于大脑的运转，使得思维更加敏捷！
“当然~！以后你们都可以住在这里，而且在曙光集团工作是包吃住的，但是在市区工作的就除外了，你们应该都是中州本地人吧！”林天点了点头说道。
“哇~！真是太好了，我们都是本地人呢！”戴眼镜的女生顿时欢呼。
“我说丫丫，我记得你好像是工商管理的，不是搞研发工程的吧！”突然，就在戴眼镜的女生还没高兴多久的时候，一道不合时宜的声音响起。
这个声音的主人也是一个女生，是这个带着眼镜的女生的朋友。
“额~！好像是哦！”顿时，这名叫做丫丫的女生，一脸的失望，“对了，我上次不是告诉了你，不要再叫我小名？”看着周围众人的眼光，这个叫丫丫的女生恨不得钻到地缝里去。
“呵呵，好了好了，下面我们接着参观！”林天连忙说道。
其实小名这种东西，人人都会有，只不过有些人碍于面子，所以不喜欢别人叫他小名，但这一点对于林天来说，就不那么介意了，一般来说只要关系好的话，叫一下小名也无碍的。
随后众人参观完毕之后，便在会议室里开了一间简短的小会，会议中林天强调了他们的薪酬问题，毕竟刚进来的员工，林天不可能给很高的工资，一个人的工资并不是按照其学历的高低来制定的，而是按照其个人的能力。
如果一个人的能力很好，那他自然就会受到公司的欢迎，自然升职加薪。要是一个人的能力不好，或者学历很高，就算他现在的工资很高，那在未来也会被减少收入的。
所以，目前每个人都会有为数半年的实习期，实习期内每个人的工资是一万元，各项福利不变，等转正就提升为两万，一个季度考核一次，合格者的薪酬便可以乘以二！
会议中，林天问他们有没有别的问题，见到他们一个个都摇摇头后，林天也是欣慰的笑了，将来他们一定不会后悔进入曙光集团的！
随后，曙光生产基地的负责人薛浩，将一份份的合同发给了在坐的每一个人，并且在中州大学诸位校领导与林天的共同见证下，签订了这份招聘合同。
“好了，各位，恭喜大家加入我们曙光集团，现在我再次提醒一下，你们的相关信息我已经从王校长那里提取了，并输入到我们曙光集团的资料库中，作为公司员工的权限审核，现在我们集团已经实现智能化办公了，所以对员工的身份审查的比较严格。还有现在是月末，我给你们放几天假，11月一号正式上班！”林天说道。
“林董，请问，我们具体的工作安排是什么？”一位男生站了起来。
“除了工商管理专业的人到曙光大厦上班以外，其余的人都在这里上班，你们主要的任务就是科技研发和工程研发，具体的资料等到你们正式上班的时候，基地的负责人薛浩会告诉你们的。”林天回答。
听到林天的话后，这些理工专业的学生便没有再询问了，他们刚在在参观的时候也看到，在曙光生产基地里，有几间非常庞大的实验室，恐怕以后他们就会在里面搞研发吧！
......
曙光生产基地东大门！
林天和王德圣握了握手，连番感谢道：“王校长，非常感谢您的帮助，要不然我还真的招聘不到这么多优秀的人才。”
“哪里哪里，能为从中州大学走出去的学子，尽一番绵薄之力，也是我这个校长应该做的，只是林天，希望你在以后能多照顾一下你的师弟师妹，毕竟现在就业压力这么大，很多人都找不到好的工作......”
“我会的，中州大学是我的母校，以后如果集团还缺人的话，我第一时间首选中州大学！”林天说道。
“哈哈，那我就放心了！”
随后，一行人便乘坐大巴车原路返回中州大学。
......
这次曙光集团第一次向高级院校招聘，也可以说是完美结束，有了校长的帮忙，自然和一般的校园招聘不同，这次筛选的可是专业里的精英了，虽然大多数都是本科生，也有一两个研究生，但他们的知识储备，丝毫不比那么些专业人士差。
一共55个人！
工商管理专业有11个，其中女生居多，至于剩下两个专业那就是男生的天下了，不过凡事没有绝对，在研发和工程方面，偶尔还是有几个女生的。
人才的培养不是一朝一夕就能完成的，那需要长时间不断的培养，才能在接下来的曙光集团的工业科技之路上进行突破，找寻出属于自己的工业之路。
所以，曙光集团现在最重要的任务，不是发布新的产品，而是要培养出属于自己的优秀人才。
人才是企业之本，也是企业发展最重要的核心资源之一。一个企业拥有了大量的人才就代表拥有了实力，拥有了未来！
人才分为很多种人才，但从技能与工作性质来说，分为技术人才、管理人才、营销人才。
技术人才是企业的支撑人员，企业产品的质量，性能，市场的变现能力很大程度上依靠他们；所以这也是曙光集团目前为止最稀缺的地方，作为中流砥柱的人才很少，虽然有小泽的存在，但是总不能照葫芦画瓢吧，总要研发出一些属于自己的东西！
这个想要也是林天突然间想到的，因为随着集团的不断扩大，林天也想了很多，小泽有很高的高科技，但这些高科技都是地外文明的产物。
虽然我们要进行学习，但在学习的同时还在推陈出新！
......
曙光集团的生产基地中的住宅楼，都是采用了传统的建筑风格，楼层较高，一层分别有四户，两个电梯！
此刻林天一行人正在住宅小区A栋参观！
“林师兄，你这里的员工宿舍真是太漂亮了，我们以后工作了，也能住在这里吗？”一个戴着眼镜的女生问道。
林天笑了笑，对于这个女生他也是注意了一点，人有点活泼，问题比较多，动不动就问问题。不过这点林天也是比较喜欢的，人毕竟是有好奇心的，有了好奇心才会提出各种问题，这样也有利于大脑的运转，使得思维更加敏捷！
“当然~！以后你们都可以住在这里，而且在曙光集团工作是包吃住的，但是在市区工作的就除外了，你们应该都是中州本地人吧！”林天点了点头说道。
“哇~！真是太好了，我们都是本地人呢！”戴眼镜的女生顿时欢呼。
“我说丫丫，我记得你好像是工商管理的，不是搞研发工程的吧！”突然，就在戴眼镜的女生还没高兴多久的时候，一道不合时宜的声音响起。
这个声音的主人也是一个女生，是这个带着眼镜的女生的朋友。
“额~！好像是哦！”顿时，这名叫做丫丫的女生，一脸的失望，“对了，我上次不是告诉了你，不要再叫我小名？”看着周围众人的眼光，这个叫丫丫的女生恨不得钻到地缝里去。
“呵呵，好了好了，下面我们接着参观！”林天连忙说道。
其实小名这种东西，人人都会有，只不过有些人碍于面子，所以不喜欢别人叫他小名，但这一点对于林天来说，就不那么介意了，一般来说只要关系好的话，叫一下小名也无碍的。
随后众人参观完毕之后，便在会议室里开了一间简短的小会，会议中林天强调了他们的薪酬问题，毕竟刚进来的员工，林天不可能给很高的工资，一个人的工资并不是按照其学历的高低来制定的，而是按照其个人的能力。
如果一个人的能力很好，那他自然就会受到公司的欢迎，自然升职加薪。要是一个人的能力不好，或者学历很高，就算他现在的工资很高，那在未来也会被减少收入的。
所以，目前每个人都会有为数半年的实习期，实习期内每个人的工资是一万元，各项福利不变，等转正就提升为两万，一个季度考核一次，合格者的薪酬便可以乘以二！
会议中，林天问他们有没有别的问题，见到他们一个个都摇摇头后，林天也是欣慰的笑了，将来他们一定不会后悔进入曙光集团的！
随后，曙光生产基地的负责人薛浩，将一份份的合同发给了在坐的每一个人，并且在中州大学诸位校领导与林天的共同见证下，签订了这份招聘合同。
“好了，各位，恭喜大家加入我们曙光集团，现在我再次提醒一下，你们的相关信息我已经从王校长那里提取了，并输入到我们曙光集团的资料库中，作为公司员工的权限审核，现在我们集团已经实现智能化办公了，所以对员工的身份审查的比较严格。还有现在是月末，我给你们放几天假，11月一号正式上班！”林天说道。
“林董，请问，我们具体的工作安排是什么？”一位男生站了起来。
“除了工商管理专业的人到曙光大厦上班以外，其余的人都在这里上班，你们主要的任务就是科技研发和工程研发，具体的资料等到你们正式上班的时候，基地的负责人薛浩会告诉你们的。”林天回答。
听到林天的话后，这些理工专业的学生便没有再询问了，他们刚在在参观的时候也看到，在曙光生产基地里，有几间非常庞大的实验室，恐怕以后他们就会在里面搞研发吧！
......
曙光生产基地东大门！
林天和王德圣握了握手，连番感谢道：“王校长，非常感谢您的帮助，要不然我还真的招聘不到这么多优秀的人才。”
“哪里哪里，能为从中州大学走出去的学子，尽一番绵薄之力，也是我这个校长应该做的，只是林天，希望你在以后能多照顾一下你的师弟师妹，毕竟现在就业压力这么大，很多人都找不到好的工作......”
“我会的，中州大学是我的母校，以后如果集团还缺人的话，我第一时间首选中州大学！”林天说道。
“哈哈，那我就放心了！”
随后，一行人便乘坐大巴车原路返回中州大学。
......
这次曙光集团第一次向高级院校招聘，也可以说是完美结束，有了校长的帮忙，自然和一般的校园招聘不同，这次筛选的可是专业里的精英了，虽然大多数都是本科生，也有一两个研究生，但他们的知识储备，丝毫不比那么些专业人士差。
一共55个人！
工商管理专业有11个，其中女生居多，至于剩下两个专业那就是男生的天下了，不过凡事没有绝对，在研发和工程方面，偶尔还是有几个女生的。
人才的培养不是一朝一夕就能完成的，那需要长时间不断的培养，才能在接下来的曙光集团的工业科技之路上进行突破，找寻出属于自己的工业之路。
所以，曙光集团现在最重要的任务，不是发布新的产品，而是要培养出属于自己的优秀人才。
人才是企业之本，也是企业发展最重要的核心资源之一。一个企业拥有了大量的人才就代表拥有了实力，拥有了未来！
人才分为很多种人才，但从技能与工作性质来说，分为技术人才、管理人才、营销人才。
技术人才是企业的支撑人员，企业产品的质量，性能，市场的变现能力很大程度上依靠他们；所以这也是曙光集团目前为止最稀缺的地方，作为中流砥柱的人才很少，虽然有小泽的存在，但是总不能照葫芦画瓢吧，总要研发出一些属于自己的东西！
这个想要也是林天突然间想到的，因为随着集团的不断扩大，林天也想了很多，小泽有很高的高科技，但这些高科技都是地外文明的产物。
虽然我们要进行学习，但在学习的同时还在推陈出新！
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